In D.A.Re. crediamo che la fiducia, la tutela del personale e l’etica professionale siano i pilastri fondamentali della nostra crescita. Per questo motivo, la nostra Governance ha scelto di aderire al D.Lgs. 231 e di attivare una procedura dedicata al Whistleblowing, per la gestione e la segnalazione di violazioni del diritto dell’Unione Europea e della normativa nazionale.

Si tratta di una scelta forte e condivisa che va oltre i semplici obblighi di legge: è la dimostrazione concreta della volontà di garantire regole certe, trasparenza aziendale e un ambiente di lavoro sicuro e inattaccabile. Un sistema di segnalazione efficiente migliora il nostro profilo etico e rende il Distretto ancora più solido e affidabile nei confronti di tutti i nostri partner e interlocutori.